2021年南京医科大学附属宿迁第一人民医院校园专项招聘公告

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南京医科大学附属宿迁第一人民医院校园专项招聘公告
2021·RECRUIT
南京医科大学附属宿迁第一人民医院亦为江苏省人民医院宿迁分院（宿迁市第一人民医院），是宿迁唯一一所公立三级甲等综合医院。医院占地面积330亩，建筑面积26.5万平方米，设计床位2000张，总投资20多亿元，于2013年2月开工建设，2016年7月19日正式运营。开业以来，医院先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、江苏省文明单位、江苏省卫生健康系统先进集体等国家和省级荣誉90余项，获得32项国家级、56项省级技能类竞赛奖项。
医疗技术先进  医院设有42个临床医技科室，其中市级医学重点学科3个、建设单位3个，市级临床重点专科24个、建设单位3个；是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、卒中中心建设单位，宿迁市胸痛、卒中、创伤救治中心以及产前诊断中心。医院建有“乳腺疾病诊疗中心、过敏性疾病临床诊治中心、创伤烧伤救治中心和临床生殖医学分中心”4个国家级主委牵头的医学中心，12支MDT团队、13个名专家工作室。近年来，先后开展多项新技术新项目，其中20多项填补了全市医疗领域空白。
医疗人才荟萃  医院现有1669人，其中卫技人员1456人，高级职称182人、中级职称414人，硕士以上研究生322人；教授10人、副教授18人、讲师51人。近年来，先后培养江苏省“333工程”第三层次培养对象5人、江苏省高层次卫生人才“六个一工程”科研项目2人、江苏省科教强卫青年人才8人、江苏省“六大高峰人才”培养对象4人，宿迁市领军团队2个、宿迁市领军人才、宿迁市千名拔尖人才等26人。医院由江苏省人民医院统一管理，江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、南京医科大学第二附属医院、东南大学附属中大医院、江苏省口腔医院、苏州大学附属第一医院、苏州大学附属儿童医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、苏州市立医院以及苏州大学附属第二医院等全省12家大型三甲医院选派优秀人才共同参与，让宿迁老百姓在“家门口”就能享受到全省最优质的医疗服务。
医疗设备高端  医院拥有4.1亿元医疗设备，其中100万以上设备77台套、50万元以上设备128台套。配有GE 3.0T 磁共振、双源CT、数字大平板血管造影机（DSA）、直线加速器、大孔径CT模拟定位机、高频钼钨双靶数字乳腺机、3D腹腔镜、超声内镜、血管内超声等一大批高端设备，在全省均处于领先位置。
医院始终秉承“博学至精、明德至善”的校训和“德术并举、病人至上”的院训，倡导“大爱包容、大精至诚”的精神，坚持“医院学院化、科室学科化、专家学者化”的导向，不断加强内涵建设，提升医疗服务水平，努力成为全市的卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康服务基地！
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）要求，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，现面向南京医科大学专项招聘2021届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次专项招聘的岗位、人数及相关要求等见《南京医科大学校园专项招聘岗位简介表》
二、报考条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3. 适应岗位要求的身体条件。
4. 年龄一般35周岁以下（1985年4月9日及以后出生），博士年龄45周岁以下（1975年4月9日及以后出生）。
5. 报名人员要求第一学历为普通高校全日制本科。
6. 具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名及资格初审、资格复审、组织考试、考察、体检、办理聘用手续等程序进行：
（一）报名及资格初审
1.报名时间：自本公告发布之日起至2021年4月9日。
2.报名要求：报名采取网上报名的方式，考生下载并填写《人才信息登记表》（附件2），在报名截止时间之前将登记表发送至医院邮箱shiyirsc@126.com，邮件以“岗位代码+招聘岗位+姓名”命名。逾期不再受理。
3.资格初审：报名期间招聘单位将进行资格初审，并通过邮箱回复审核结果，审核不通过的视为报名不成功，请考生及时登录邮箱查看审核结果。
（二）资格复审
1.复审时间：2021年4月10日上午9:00-12:00。
2.复审地点：南京金帆万源酒店（南京市鼓楼区牌楼巷47-1号）辅楼1楼多功能厅。
3.通过资格初审的考生，在规定时间内至指定地点进行现场资格复审，复审时请携带以下材料的原件和复印件：①人才信息登记表；②本人身份证；③各层次学历和学位证书；④高校毕业生就业协议书和就业推介表；⑤岗位要求的其他资质资格证明材料。考生资格复审时需出示健康码、行程码。
经审查，不能按上述要求按时提供有效证件材料、不符合报名条件、弄虚作假的，取消其考试资格。资格复审通过人员方可参加考试，现场发放《准考证》。
（三）考试
1.研究生岗位（正式编制）：博士研究生采取面谈方式。硕士研究生采取结构化面试形式进行，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配能力。面试成绩达到60分为合格，面试成绩当场告知考生。
研究生岗位面试定于2021年4月11日上午，南京医科大学五台山校区。
2.本科岗位（合同制聘用）：采取笔试+面试方式考核的岗位，笔试、面试成绩各占50%；护理本科增加实践能力考核环节，笔试、面试、操作成绩占比为4:3:3。笔试考察专业知识，面试考察应聘者的综合素质和岗位匹配能力。笔试、面试、实践能力考核合格线均为60分。
笔试安排：本科岗位笔试定于2021年4月10日下午，南京医科大学五台山校区。笔试结束后当天发布笔试成绩。
面试、实践能力考核安排：面试、实践能力考核定于2021年4月11日上午，南京医科大学五台山校区。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数3:1的比例确定参加面试人选，达不到3:1的按实际人数进入面试。参加实践能力考核的考生需自备工作服。
3.考试结束后，将于当天公布考试结果，按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同，按面试成绩；仍相同的，另行组织加试），按照岗位计划数1:1的比例确定考察人选。
（四）考察
考察在学校现场组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选签订三方协议。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。
（六）聘用
拟聘用人员名单将在医院官网公示，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。应届毕业生需在2021年7月31日前取得报考岗位相应的学历，否则将取消其聘用资格。
医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同，首次聘用合同服务期不少于5年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，计入个人诚信档案。
在考察、体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、人员待遇
（1）博士研究生待遇：
1.博士研究生为正式事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇，缴纳“五险一金”和职业年金。
2.博士研究生给予院内安家补贴20-50万元，科研启动基金10-20万元，同时免费提供5年专家公寓居住。
3.根据宿迁市人才引进政策，博士研究生可享受人才购房劵20万元；入选市“双创人才”可获得30-100万人才资助，市“双创团队”可获得100—300万元人才资助，市千名拔尖人才培养对象发放补助500-3000元/月。
4.博士研究生作为高层次人才引进，薪酬待遇可“一人一议”；其家属安置、子女入学等事宜结合本人需求，给予妥善解决。
5.我院为新建的三级甲等综合公立医院，引进的博士研究生人才将作为医院学科带头人重点培养，给予充分的发展空间和政策保障。
（2）硕士研究生待遇：硕士研究生为正式事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇，缴纳“五险一金”和职业年金。
（3）本科生待遇：本科生为合同制聘用，享受医院正式在编人员同等工资绩效待遇，按国家规定缴纳“五险一金”，提供相关福利待遇。
五、其他事项
1.本次招聘考试面向南京医科大学毕业生，按照公告安排，将在南京医科大学组织现场考试、现场考察及签订就业协议书，一站式完成招聘工作，具体考试时间和考场安排详见《准考证》，请考生妥善安排行程。
2.请通过资格初审的考生加入招聘QQ群（群号：605465754），添加时备注“岗位代码+招聘岗位+姓名”，并持续关注群内通知，便于接收后续考试安排通知。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、其他
本简章由南京医科大学附属宿迁第一人民医院（宿迁市第一人民医院）负责解释。
政策咨询电话：0527—80528070；15050512864（医院人事处）
监督电话：0527—84359139（宿迁市纪委派驻第五纪检组）；0527—80528250（医院纪委）。
附：招聘信息表

附：报名表：（扫描二维码查看下载）

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